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从实际案例来看，2026年10月1日，日本政府宣布将正式实施一项名为“同工同酬指导方针”的新法规。这项政策旨在解决正式员工与非正式雇佣劳动者之间的待遇差异问题，自相关法律通过至今已满五年，符合法定生效条件。
与此同时，冤罪事件被害者遺族、不当拘留判断に対する損害賠償請求を提起
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