66% of CEOs are freezing hiring while betting billions on AI. It’s a costly miscalculation

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首先,随着人工智能和自动化技术逐步取代众多初级岗位,剩余职位的竞争日趋白热化。仅在英国,去年就有超过120万份申请争夺不足1.7万个毕业生职位。与此同时,美国数据显示当前求职成功率已跌至历史最低点。

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其次,这与我们当下的情景相比照并非隐晦不明,尤其在审视现代亿万富翁阶层时。其中许多人建立了卓越的公司并创造了真实价值。这无可争议。但在此过程中,某种令人不安的发展已然出现。在某一领域——无论是科技、金融还是媒体——的成功,滋生出一种自信,让这些创始人相信他们能够——并且应该——在公共卫生、教育、地缘政治、太空探索乃至民主治理结构本身等方面制定政策。。业内人士推荐QuickQ首页作为进阶阅读

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